Ihre Interessenvertretung im kirchlichen Dienst – vertraulich, unabhängig und ansprechbar bei allen Fragen rund um Ihr Arbeitsverhältnis.
Mitarbeitendenvertretung
Was ist eine MAV?
Die Mitarbeitendenvertretung (MAV) ist die Interessenvertretung der Mitarbeitenden nach kirchlichem Arbeitsrecht und wird alle vier Jahre von den Mitarbeitenden gewählt.
Sie vertritt die Interessen aller Beschäftigten – darunter Teil- und Vollzeitkräfte, Praktikant im Anerkennungsjahr sowie Aushilfskräfte – gegenüber der Dienststellenleitung. Gleichzeitig wirkt die MAV aktiv an der Gestaltung der Arbeitswelt im Unternehmen mit und fördert eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitenden, stets mit Blick auf das Wohl der Einrichtung.
Aufgaben und Ziele
Die MAV strebt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung an. Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Sicherstellung einer gerechten und gleichberechtigten Behandlung aller Mitarbeitenden
- Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit in der Einrichtung
- Stärkung des Verständnisses für den kirchlichen Auftrag
- Entgegennahme von Anregungen und berechtigten Beschwerden sowie deren Weiterleitung und Bearbeitung
- Förderung der beruflichen Eingliederung und Entwicklung schutzbedürftiger Mitarbeitender (z. B. ausländische oder schwerbehinderte Kolleg:innen)
- Einsatz für Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Gesundheitsförderung
- Anregung und Unterstützung von Maßnahmen zugunsten der Mitarbeitenden und der Einrichtung
Beratungsbereiche
- Arbeitsvertrag und Eingruppierung
- Altersteilzeit
- Arbeitsschutz
- Dienstanweisungen
- Fort- und Weiterbildung / Bildungsurlaub
- Gleichbehandlung
- Konflikte und Mobbing
- Krankmeldung
- Kündigung und Abmahnung
- Mutterschutz und Elternzeit
- Schwerbehinderung
- Urlaubsregelungen
Weitere Informationen erhalten Sie auf der Webseite der Mitarbeitendenvertretung.
Regenkamp 78
44625 Herne
02323 • 9 87 19 93
mav@ev-khh.de
“Sprechzeiten nach
individueller Terminabsprache”